Calculadora de despido
Estimación orientativa según tipo de despido y antigüedad. Sin registro. Resultados en segundos.
Nota: no incluye topes ni casuísticas legales complejas.Qué calcula
- Improcedente: 33 días/año (orientativo).
- Objetivo: 20 días/año (orientativo).
- Salario diario: salario anual / 365.
Si tu empresa está en proceso de ajustes (2026)
Guías rápidas por empresa con enlace directo a la calculadora:
Calcula tu indemnización (estimación)
Introduce tus datos. El cálculo se realiza en tu navegador.
Cómo se calcula la indemnización por despido
La indemnización por despido en España se calcula a partir del salario diario y los años trabajados. En términos simples, se multiplica el salario diario por un número de días de indemnización por año, y por la antigüedad.
Fórmula básica
Indemnización = salario diario × días por año × años trabajados
Para estimar el salario diario, esta calculadora divide el salario bruto anual entre 365 días.
Tipo de despido: improcedente vs objetivo
- Despido improcedente: suele implicar 33 días de indemnización por año trabajado.
- Despido objetivo: suele implicar 20 días de indemnización por año trabajado.
Esta herramienta está pensada para darte una orientación rápida. En casos reales pueden existir límites, tramos o matices legales que afectan al resultado.
Ejemplo práctico
Si tienes un salario bruto anual de 30.000 € y una antigüedad de 5 años:
- Salario diario aproximado: 30.000 / 365 ≈ 82,19 €
- Improcedente: 82,19 × 33 × 5 ≈ 13.561 €
- Objetivo: 82,19 × 20 × 5 ≈ 8.219 €
Preguntas frecuentes
¿Es este cálculo exacto?
No. Es una estimación orientativa basada en una fórmula simplificada.
¿Incluye topes o situaciones especiales?
No. No contempla límites legales específicos ni casos complejos.
¿Qué debo hacer si creo que el despido es incorrecto?
Consulta fuentes oficiales o asesoramiento profesional para tu caso.